Te proponemos que elabores un mapa mental o una infografía con los diferentes tipos de motivación que hemos tratado y lo enfoques desde tu perspectiva personal a tu prototipo final. Utiliza los elementos de motivación que se adapten mejor a tu prototipo concreto.
He aquí el mapa mental sobre los distintos tipos de motivación.
Cuando hablamos de gamificación, la motivación es el elemento central del que partir para poder superar el reto o la misión que facilitará el aprendizaje.
Hay distintas teorías que hablan de los distintos tipos de motivación y nos han pedido que relacionemos los mismos con nuestra perspectiva personal encaminada al prototipo final.
Motivación extrínseca es aquella que no viene de dentro y puede traer algo positivo o negativo. Ejemplo de la misma son los premios y los castigos.
Pero la buena motivación es la intrínseca, aquella que va a estar en mi y no va a depender de lo que terceras personas digan o hagan. Entre estas hay distintas teorías que hemos visto a lo largo del nivel 2.
- El modelo ARCS diseñado por Keller y que tiene como características principales la atención, la relevancia, la confianza y la seguridad y la satisfacción. La curiosidad o los elementos sorpresa, el hecho de escoger un tema que sea importante para el público al que va dirigido y con el que se sientas seguros y confiados de poder lograrlo, con retos asequibles que sean satisfactorios.
- La taxonomía de la motivación intrínseca que se fundamente en la autoestima, la curiosidad y el reconocimiento social y que da importancia al efecto pigmalión, teniendo grandes expectativas de los participantes.
- La teoría de la autodeterminación se apoya en la autonomía, y la competencia y conexión social, donde el sentido de pertenencia es importante y hace al participante sentirse parte de una comunidad.
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